Wir richten uns nach höchsten Standards in Bezug auf Compliance und ethisches Geschäftsverhalten.
Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um. Wir vermeiden entweder Abfall, recyceln ihn oder vearbeiten ihn.
Wir respektieren und schätzen uns gegenseitig. Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile unserer Kultur.
Wir verpflichten uns, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeitende sind unser wertvollstes Gut.
Wir sind jederzeit bestrebt, unsere Treibhausgasemissonen zu reduzieren.
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen ein inklusives, sicheres und stärkendes Umfeld, das Fortschritt vorantreibt und Gemeinschaften voranbringt. Im Rahmen unseres GREEN Programms ergreifen wir soziale Maßnahmen, um Gleichberechtigung und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sicherzustellen.
Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Wir respektieren und schätzen uns gegenseitig. Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile unserer Kultur.
Gemeinsam wachsen wir: Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion – Gleiche Chancen
Menschen im Mittelpunkt: Faire Arbeitsbedingungen – Gesundheit & Wohlbefinden – Flexibles Arbeiten – Gesundheit & Sicherheit – Beschäftigte in der Wertschöpfungskette
Talente aller Generationen: Training & Entwicklung – Karrierechancen – Ausbildung – Praktikum – Duales Studium – Werkstudierende
Gemeinschaft stärken: Bildung & Sport – Kunst & Kultur – Gesundheit – Katastrophenhilfe – Charity-Programme
„Together we thrive“ - Gemeinsam wachsen wir
Vielfalt ist die treibende Kraft hinter unserer Innovations- und Widerstandsfähigkeit. Unser Engagement umfasst Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden sowie flexible Arbeitsmodelle, die unter anderem Betreuungspflichten, die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen und weitere Lebenssituationen berücksichtigen.
27%
Frauen in Führungspositionen 2025
mehr als
48
Nationalitäten
Wir verpflichten uns, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeitende sind unser wertvollstes Gut.
Wir legen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und einen offenen Dialog. Im Jahr 2025 fielen 76 % unserer Belegschaft unter Tarifverträge, die Transparenz und Fairness fördern. Zu unseren Programmen für Gesundheit und Wohlbefinden gehören Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Ergonomie-Initiativen und Sportangebote. Flexible Arbeitsregelungen und Möglichkeiten zur Freistellung aus familiären Gründen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeitenden.
„All-Gen Talent“ – Talente aller Generationen
Wir fördern Talente über alle Generationen hinweg. Unsere Programme stärken die persönliche Entwicklung und technische Kompetenzen. Ausbildungsplätze, Praktika und Hochschulkooperationen eröffnen Studierenden und zukünftigen Fachkräften vielfältige Chancen.
ca.
32.5
Fortbildungsstunden pro Mitarbeiter
im Jahr 2025
Unsere Verantwortung endet nicht am Werkstor. Wir unterstützen lokale Gemeinschaften durch Sponsoring und Spenden an Organisationen, die Gesundheit, Inklusion und Solidarität fördern.