„Unternehmensführung“: Geschäftsethik - Einhaltung von Vorschriften und Verhaltenskodex - Datenmanagement und Informationssicherheit
„Verantwortung“: Verantwortungsvoller Umgang beim Verbrauch von Ressourcen und Rohstoffen, um eine Kreislaufwirtschaft zu erreichen
"Gleichheit": Gleiche Chancen - Vielfalt und Inklusion innerhalb unserer Teams
„Mitarbeitende“: Gesundheit und Sicherheit - Gute Arbeitsbedingungen, Schulungen - Auf gegenseitigem Vertrauen und Integrität beruhende Beziehungen
"Klimaneutralität": Verpflichtung, das globale Ziel von maximal 1,5°C zu unterstützen
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen ein inklusives, sicheres und stärkendes Umfeld, das Fortschritt vorantreibt und Gemeinschaften verändert. Im Rahmen unseres GREEN-Programms ergreifen wir soziale Maßnahmen, um Gleichberechtigung und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sicherzustellen.
Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Gleiche Chancen - Vielfalt und Inklusion innerhalb unserer Teams
Gemeinsam wachsen wir: Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion – Gleiche Chancen
Menschen zuerst: Faire Arbeitsbedingungen – Gesundheit & Wohlbefinden – Flexibles Arbeiten – Gesundheit & Sicherheit – Beschäftigte in der Wertschöpfungskette
Alle Generationen, ein Talent: Training & Entwicklung – Karrierechancen – Ausbildung – Praktikum – Duales Studium – Werkstudierende
Gemeinschaften verändern: Bildung & Sport – Kunst & Kultur – Gesundheit – Katastrophenhilfe – Charity-Programme
19%
Frauen in Führungspositionen 2024
mehr als
30
Nationalitäten
Gesundheit und Sicherheit - Gute Arbeitsbedingungen, Schulungen - Auf Vertrauen und Integrität beruhende Beziehungen
Wir legen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und offenen Dialog. 73 % unserer Belegschaft sind durch Tarifverträge abgesichert, was Transparenz und Fairness gewährleistet. Unsere Programme für Gesundheit und Wohlbefinden umfassen Gesundheitschecks, ergonomische Initiativen und Sportangebote. Flexible Arbeitsrichtlinien und Familienurlaubsoptionen unterstützen die Work-Life-Balance für jeden Mitarbeitenden.
57000
Schulungsstunden gesamt
in 2024
Unsere Verantwortung geht über den Arbeitsplatz hinaus. Wir unterstützen lokale Gemeinschaften durch Sport-Sponsoring, Charity-Programme und Katastrophenhilfe. Zahlreiche Initiativen und Spenden an Organisationen fördern Gesundheit, Inklusion und Solidarität.
