„Wenn es einen Weg gibt, etwas besser zu machen, finde ihn!“ 

seit Jahrzehnten schon lassen und ließen sich die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe bei der Transformatorenherstellung von diesem Ausspruch Thomas Alva Edisons (1847-1931), einem der Pioniere der Elektrotechnik, leiten.
 
Zu Beginn des dritten Jahrtausends präsentieren sich unsere Unternehmen als moderne Gruppe, die das komplette Produktspektrum abbildet und in der Branche weltweit den Ruf von Qualität und Zuverlässigkeit genießt.  

   

Transformator

SMIT 
Große Leistung 
für Kraftwerke und Umspannwerke

SGB 
Mittelleistung 

für Umspannwerke

SGB/AMSGB 
Ölverteil 

für Ortsverteilnetze, Trafohäuser

SGB / AM SGB / SGB-USA 
Gießharz 

für Industrie und Windkraft

Spannung/ Kapazität

220 - 800 kV

220 kV

110 kV

30 / 20 / 10 kV

400 / 240 kV

150 - 1.200 MVA

10 - 150 MVA

50 kVA - 25 MVA

Kunden

Kraftwerke

Energiekonzerne

Hochspannung

Energiekonzerne, Netzgesellschaften, Industrie

Mittelspannung

Industrie, Stadtwerke, EVU

Niederspannung

Industrie, Stadtwerke, EVU


  • Unternehmenskultur
  • Zahlen

Der Leitsatz „Power in Starkstrom“ bringt unsere Firmenphilosophie auf den Punkt. Er be deutet uns Ansporn und Verpflichtung: unseren Kunden Spitzenleistungen in der Starkstromtechnik zu bieten. Unsere Produkte, große und mittlere Leistungstransformatoren, Gießharztransformatoren und Ölverteiltransformatoren sowie Dienstleistungen stehen für Qualität, unser Unternehmen für langjährige Erfahrung und Professionalität.
 
Hinter dem Slogan „Power in Starkstrom“ stehen unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter. Nur mit ihnen ist Spitzenleistung zu vollbringen. Schon allein deswegen ist uns die gezielte Weiterbildung und fortgesetzte Schulung unserer Mitarbeiter ein besonderes Anliegen.
 
Doch damit nicht genug: Auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und – damit verbunden – ein positives Arbeitsklima liegt uns am Herzen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Entlohnung zeichnet die SGB vor allem eine familiäre Arbeitsatmos- phäre aus. Das Prinzip der offenen Tür ist für uns ebenso selbstverständlich wie unbürokratische Kommunikationswege. Unsere Mitarbeiter sind unsere Erfolgsgaranten – unabhängig von Hierarchien.