„Wenn es einen Weg gibt, etwas besser zu machen, finde ihn!“
seit Jahrzehnten schon lassen und ließen sich die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe bei der Transformatorenherstellung von diesem Ausspruch Thomas Alva Edisons (1847-1931), einem der Pioniere der Elektrotechnik, leiten.
Zu Beginn des dritten Jahrtausends präsentieren sich unsere Unternehmen als moderne Gruppe, die das komplette Produktspektrum abbildet und in der Branche weltweit den Ruf von Qualität und Zuverlässigkeit genießt.
Transformator | SMIT | SGB | SGB/AMSGB | ||
SGB / AM SGB / SGB-USA | |||||
Spannung/ Kapazität | 220 - 800 kV | 220 kV | 110 kV | 30 / 20 / 10 kV | 400 / 240 kV |
150 - 1.200 MVA | 10 - 150 MVA | 50 kVA - 25 MVA | |||
Kunden | Kraftwerke Energiekonzerne | Hochspannung Energiekonzerne, Netzgesellschaften, Industrie | Mittelspannung Industrie, Stadtwerke, EVU | Niederspannung Industrie, Stadtwerke, EVU | |
Der Leitsatz „Power in Starkstrom“ bringt unsere Firmenphilosophie auf den Punkt. Er be deutet uns Ansporn und Verpflichtung: unseren Kunden Spitzenleistungen in der Starkstromtechnik zu bieten. Unsere Produkte, große und mittlere Leistungstransformatoren, Gießharztransformatoren und Ölverteiltransformatoren sowie Dienstleistungen stehen für Qualität, unser Unternehmen für langjährige Erfahrung und Professionalität.
Hinter dem Slogan „Power in Starkstrom“ stehen unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter. Nur mit ihnen ist Spitzenleistung zu vollbringen. Schon allein deswegen ist uns die gezielte Weiterbildung und fortgesetzte Schulung unserer Mitarbeiter ein besonderes Anliegen.
Doch damit nicht genug: Auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und – damit verbunden – ein positives Arbeitsklima liegt uns am Herzen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Entlohnung zeichnet die SGB vor allem eine familiäre Arbeitsatmos- phäre aus. Das Prinzip der offenen Tür ist für uns ebenso selbstverständlich wie unbürokratische Kommunikationswege. Unsere Mitarbeiter sind unsere Erfolgsgaranten – unabhängig von Hierarchien.